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2023-02-02 9:40 职场问答 搜前途

这是一个提问者和回答者都很清楚答案的问题,所以问题的答案已经不是我们考察的重点,和搜前途小编一起了解。


取而代之的是,面试官可以通过这个问题考察应聘者的处事原则和条理性,那么这个问题可以被如此划分:


 


1.对应聘者而言什么是重要的事,什么是紧急的事--考察应聘者处事方法是否符合企业需求,即人岗匹配;


2.在重要的事和紧急的事之间,应聘者的取舍依据是什么(为什么应聘者认为某件事是重要的事,另一件事应聘者认为是紧急的事)--考察应聘者处事方法是否符合企业需求,即人岗匹配;


3.如何在规定的时间内将重要的事和紧急的事都完成(可以独自完成,也可请他人协助)--考察应聘者的时间管理和沟通能力。


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